방법을 혁신하는것만큼 의욕심이 높아진다
강선비닐박막공장 분초급당위원회 사업에서
《사회주의경쟁열풍으로 생산과 건설에서 비약과 혁신을 이룩해나가는것은 우리 당의 전통적인 사업방법입니다.》
최근 강선비닐박막공장이 생산과 기술혁신, 꾸리기 등 단위의 전반사업에서 눈에 띄는 성과들을 이룩하여 사람들의 관심을 모으고있다.
특히 이곳 일군들은 모든 사업을 경쟁을 통하여 원만히 해결하고있으며 종업원들 또한 경쟁에 대한 관심이 매우 높다.이것은 공장분초급당위원회가 경쟁을 단위발전의 위력한 동력으로 삼고 그 방법을 부단히 혁신하게 하여 종업원들의 의욕심을 부쩍 높여주었기때문이다.
경쟁에 대한 종업원들의 의욕심을 높여주기 위하여 이곳 분초급당위원회가 중시한 문제를 크게 두가지로 분석해볼수 있다.
정확한 평가와 실속있는 총화이다.지난 시기에도 공장에서는 사회주의경쟁을 조직진행하여왔지만 종업원들이 경쟁에 대한 관심을 가지고 주인답게 참가하도록 지도를 방법론있게 하지 못한 결과 그 위력이 충분히 발휘되지 못하고있었다.
심각한 교훈을 찾은 분초급당위원회는 종업원들 누구나 높은 의욕심을 가지고 경쟁에 너도나도 뛰여들어 맡은 혁명과업수행에서 혁신을 이룩해나가도록 당적지도를 심화시켰다.
여기에서 중요한 의의를 부여한 문제가 바로 평가사업을 보다 정확하게 하도록 하는것이였다.구체적이며 과학적인 평가사업이 대중의 생산열의를 높여주는데서 커다란 작용을 한다고 보았던것이다.
이 문제와 관련하여 분초급당위원회가 적용하게 한 몇가지 방법론을 보기로 하자.
우선 평가기준의 세분화이다.
분초급당위원회는 기술기능급수와 직종이 각이한 종업원들의 생산활동정형에 대한 새로운 평가방법을 진지하게 연구하였다.그 과정에 불합리한 점들을 극복하고 매 종업원들이 진행한 로동의 질과 량뿐 아니라 단위발전에 이바지되는 여러 요소를 세밀하게 평가할수 있는 방법을 착상하였다.이것이 모두의 지지를 받았다는것은 두말할것 없다.
결과 기술자, 기능공들이 기술혁신을 하였거나 기능공을 양성하는것을 비롯하여 단위발전에 직접적으로 이바지되는 성과들은 물론 자그마한 긍정의 싹에 이르기까지 종업원들의 모든 활동을 평가할수 있는 세분화된 기준이 세워지게 되였다.
다음으로 평가의 공정성보장이다.몇해전 어느날 분초급당일군은 어느한 작업반에서 추천한 혁신자들중에 한 기능공이 빠진것을 알게 되였다.그가 여러번 평가받았다고 하여 초급일군들이 추천사업에서 평균주의를 하였던것이다.
분초급당위원회는 이러한 현상에 대하여 경종을 울리고 주동적인 대책을 취하였다.
작업반들에서 선출된 대상들의 실적을 엄밀하게 료해한데 기초하여 심사하는 체계를 세움으로써 평가에서 공정성을 철저히 보장하게 하였다.
혁신자들의 사진을 영예게시판에 올리고 정치적으로, 물질적으로 높이 평가해주고있는것도 실효가 크다.평가사업에서 이러한 방법들이 구현되는 과정에 종업원들의 생산의욕이 최대로 높아지게 되였다.사회주의경쟁이 고조되는 속에 공장에서는 최근에만도 수지팽창압출기를 자체의 힘으로 제작한것을 비롯하여 수십건의 기술혁신안이 도입되여 뚜렷한 생산장성을 이룩하였다.
이곳 분초급당위원회의 경험은 경쟁에 대한 지도방법을 혁신하는것만큼 대중의 의욕심이 높아지며 나아가서 당정책관철을 위한 투쟁에서 혁혁한 성과를 거둘수 있다는것을 다시금 확증해주고있다.
김일진